2014年江苏省白蒲高级中学预算公开说明
发布人:  发布时间:2014-10-15  阅读

 

2014年江苏省白蒲高级中学预算公开说明
一、预算单位基本情况
(一)学校主要职责。贯彻党和国家的教育方针、政策,落实国家有关教育的法律、法规。实施高中学历教育,促进基础教育发展。经市机构编制核定,学校共有事业编制312人。
(二)学校预算编制的范围。2014年学校拥有55个班级(上学年58个班级),在籍学生2280人,在职教工300人(其中有14人参与如皋县际办学交流),事业单位专业技术人员284人(其中高级职称73人,中级职称102人),事业单位工人15人,军转干1人, 退休教职工66人,离休教师2人。
(三)2014年学校主工作的主要任务
1、推进生态校园建设,追求教育全面优质发展
坚持德育为先,促进教育的高水平发展。
全面突出学校德育工作的生本特征,加大组织校本德育课程建设专题研修的力度,建设系列化的校本德育课程,完善学生发展指导机制,促进学生社团精品化发展,进一步推进学校德育工作的绿色转型。
强化常规管理,提高管理效益。本学期,学校将进一步强化学生常规管理。一方面,以制度约束人。进一步完善和健全学生管理规章制度,以规范培养学生良好的行为习惯。另一方面,狠抓规范落实。本学期在整体谋划的基础上,要进一步强化落实。各部门、各年级要做到有布置,必有落实。尤其在以下几个方面要重点关注:①寄宿生的管理。②关注主题班会的设计和落实,尤其要强化班主任利用好晨会、班会的意识。各年级要组织班主任进行的专题研究,根据年级的特点,设计主题活动内容与方案(生命教育、感恩教育、礼仪教育、心理指导、习惯养成教育等等),拿出解决主要问题的具体策略。③学生饮食安全问题。一方面,要加强教育,培养学生健康的饮食习惯;另一方面,联合白蒲镇城管等相关单位,对校外无证小摊贩等进行规范管理。④校园环境卫生。以团委牵头,对学校卫生打扫进行统一部署,确保校园环境整洁卫生。
完善学生发展指导工作的常态机制。进一步完善学生综合素质评价体系,积极开展综合素质评价与主题班会的有机结合研究,通过学生的自我反省和相互教育,促进学生的健康成长。学生发展指导中心要定人定岗,制定并落实工作计划,正常开展活动。要通过开设学业、生涯、心理讲座、发放辅导材料、设立发展教育专栏等方式,积极开展指导活动。发挥成长记录袋的教育功能,丰富学生社团活动,以此促进学生综合素质的提高,活跃校园文化。积极开展《学生发展指导在农村普通高中的实践研究》的课题研究。在先期摸索发展的基础上,将学生发展指导工作中一些成功、成熟的做法加以完善提炼,常态实施,真正实现引领学生发展的功能。
以评促优,努力实现学生社团的精品化发展。本学期,学校将继续努力开发适合学校实际和特色的社团课程,并组织力量开发一批精品德育校本课程。开展优秀社团和指导老师评比活动,继续打造一批以合唱团为代表的市级优秀学生社团和一支素质过硬的市级优秀学生社团指导老师队伍。进一步完善社团规章制度,加强组织建设。为学生社团提供相应的经费、硬件配置提供保障,从而使社团在良好保障的基础上良性运作。力戒浮夸,讲求实效,增强社团活动的思想性和教育性,坚持内容与形式的统一,力求出精品,上档次。
推进“德育486活动”的实施和“爱心校园”的建设。扎实开展集体主义教育、公民道德教育、行为养成教育、心理健康教育。加强引领工作,开展 “校园十佳”“班级十佳”“优秀文明班集体、宿舍”的评选,以选促优,提高师生的集体荣誉感和进步意识。实施扶弱助贫工程,加强爱心教育,提高学生帮助他人、回馈社会的意识。
牢固树立“健康第一”的思想,坚持实施体艺“2+1”工程。坚持抓好学校体育、美育和卫生工作,推动学校体艺教育的改革与发展。开展2014年学校秋季田径运动会和第15届校园科技文化艺术节活动,放大学校体艺传统特色效应。深入开展阳光体育一小时活动和体育艺术“2+1”项目。继续打造“跑操特色”,推行体育选课走班制度,开齐开足体美课程,让学生在成长中获得全面发展。
加强教学研管理,进一步深化课程改革。
加强课程基地的建设与管理。学校将花大力气建设好省级课程基地,建立符合素质教育要求的课程实施和管理制度,在资金支持、人力资源、制度建设等方面,全面开展省级课程基地《体验式高中数学课程基地》的建设,全面提高课程的规划、管理和开发能力
坚定课堂改革的方向与思路。多年的课堂改革实践证明了太阳网城上娱乐官网在课堂改革方向上的正确性,为此,学校将继续深化以“活动单导学”教学模式载体的课堂改革。尤其要加强在“问题设计”“小组合作”“学生评价”等环节的研究力度。并且要将科研活动与平时教研活动、课堂教学紧密结合起来,形成科研教学化、教学科研化,使“活动单导学”方式下的课堂改革研究更严谨、更细腻。
坚持教学管理的规范与创新。严格执行课程计划,规范实施国家课程,灵活实施地方课程,自主开发和实施校本课程。确保所有课程开齐开足,全面提高课程实施水平。教导处和教科室联手组织一批骨干教师参与校本课程的编制、实施和评价。
加强核心备课组建设,利用假期,集中管理队伍和教研组长、备课组长队伍进行工作研讨,集聚智慧,商议和部署教学工作的方向、方式和内容,有条不紊、循序渐进地实施教学管理。加大核心成员绩效考核力度,增强备课组成员的教学水平和科研能力,提高备课组的整体素质,努力建设一批市、县、校优秀学科组。加强班级教学管理,尤其是针对优生、临界生的管理。
强化教育科研的力度与深度。以国家级课题《“活动单导学”方式在农村普通高中课堂教学中的实践》结题为契机,进一步强学校在研各项课题的研究力度。本年度要对近年来学校教科研工作所取得成果进行阶段性的总结,完成课改论著(《活动单导学:为学而教的高中课堂》)。并在此基础上,进一步强化“活动单导学”方式在课堂评价环节的研究力度,依靠一线教学的实践进行理论研究,再将理论研究的成果回馈实践。
加强教师队伍建设,保持教育教学的高位发展
继续开展师德文化建设年活动,积极参加“师德标兵”评选。加强师德师风建设,加大在严禁有偿家教、社会宴请、收受财物等不廉洁行为的教育力度。完善规范的引导机制,对太阳网城上娱乐官网师德师风建设工作提出更加具体的实施意见和要求,以保证学校各项工作有计划、有秩序、有步骤的开展。
努力探索适合学校实际的继续教育新路子、新模式,扎实有序有效地开展教师培训工作。将年度培训和过程培训结合起来,将名师请进来,让教师走出去,进一步促进教师专业成长。促进优秀人才可持续发展的培养和支持体系。加强市县两级教坛新秀、骨干教师、学科带头人、拔尖人才、特级教师后备梯队的建立。
强化学校教育管理干部引领教育教学工作的责任意识。校级领导全年面向市、校开设公开课1—2节,中层干部2—3节,行政人员每周校内听课不少于2节,抓好蹲点备课组的集体备课工作,并将相关工作的执行情况列入干部考核体系。
搭建平台,促进教师专业成长。加强青蓝工程建设,搞好传帮带,持续推进“三课”活动,推动青年教师快速成长。搭建平台,利用民主竞选机制促进各部门工作的良性有序开展,为青年教师成长和后备干部遴选提供机会。鼓励和支持教师参加学历提升,力争年度末教师研究生比例达到8%。加强教师三年专业规划管理,进一步完善和丰富教师专业成长记录袋,将教师专业成长与年终考核相结合,促进教师的自我完善。
完善和实施奖励性绩效工资考核机制。将结果考核和过程考核共同纳入考核机制,尤其要通过过程性考核,加强一线教师在教学反思、互学互帮、资料传承、重大活动参与等方面的主动意识,利用奖励杠杆促进教师主动发展的需求,坚持多劳多得。
 2、加速创建国家级特色高中,促进学生全面发展
把全国特色高中项目学校建设作为深入实施素质教育的突破口,在管理特色、环境特色、课程特色、科研特色上下功夫开拓创新,制定学校特色发展规划,促进太阳网城上娱乐官网优质特色发展。
注重提升校园文化建设内涵,重点强化物质文化、制度文化、精神文化、行为文化建设,倾力打造书香校园、人文校园、生态校园、激情校园。激活学校图书馆、阅览室、实验室、音乐室、微机室等功能室的运行机制,使之成为促进学生基本素质特色发展的重要阵地,通过激发兴趣、培养爱好、发展特长,使学生获得主动、和谐、愉悦的发展。
坚持以提升学生基本素质和特色素质为根本,大力整合、开展课程资源并纳入学校课程计划,统筹安排课时、师资。年内开发、编印出一批校本特色的教材。创造条件开展丰富多彩、健康有益的课外文化活动,传承和培育精品校园文化,促进校园文化多渠道、深层次、高质量发展。充分发掘社会、社区教育资源,充分利用好市内外青少年素质教育实践基地、青少年校外活动中心等资源,鼓励学生参加志愿者活动,丰富和活跃学生的第二课堂,促进其综合素质的全面提高。
 3、完善保障机制,促进学校教育和谐发展
加强党建工作。在市委党的群众路线教育实践活动办公室和市委督导组的领导和指导下,不折不扣,主动积极完成各项规定动作。并以此为契机,组织全体党员干部认真学习并落实中央 “八项规定” 、“六项禁令”、江苏省委及如皋市委“十项规定”。扎实推进学校党的思想建设、组织建设和作风建设。加强学校内部监督委员会、行风监督委员会的建设,强化对工会、共青团等群团组织的领导,做好老干部工作、关心下一代工作、统一战线工作、双拥工作、计划生育工作、知识分子工作,调动各方面积极性,凝聚智慧,共谋学校“十二五”发展大计。
推进依法治教。开展普法教育,使师生做到学法、知法、守法、用法、护法。全面构建校长负责制、党组织发挥政治核心作用、教代会和工会参与管理和监督的运行机制,全面实行政务公开,推进教育决策科学化、民主化和规范化。严格规范学校收费行为,严肃招生纪律,严格招生计划。食堂和超市创品牌、争优质、上台阶,为教育教学和师生生活提供最佳服务。
加强校园安全建设。进一步完善各项安全制度,签订安全责任书,包括食堂、宿舍、教室、学校车辆等,做到分工具体,职责明晰,责任到人。加强安全硬件攻关,对全校水、电路及消防设施等进行全面检查,迅速更换不符要求的、存在安全隐患的设备,新添一些必备的安全器材。制定突发事故处理预案,请校外专家或专业人员来校开安全讲座,进行消防、地震逃生的演练。
完善校园规划,加强后勤保障。根据规划,本年4月份完成求知北楼的拆建工程;暑期完成学生宿舍2号楼的抗震加固,适应社会需求,改善学生住宿环境;将多功能室(音乐室、美术室、学科教学教室等)纳入学校硬件改造计划;完成数字实验室的改造;添置实验室器材和体育器材;对操场进行休整和改造,以适应学校发展的新要求,进一步推动学校持续、健康、快速地发展;对食堂进行改造,改进和完善后勤采买制度;加强后勤人员思想素质教育和业务知识培训,提高后勤队伍的自身素质。加强物业管理,制定和完善各项制度,管好、用好校产校具。节能减排,开源节流,构建节约型学校后勤。
二、收支预算情况
(一)总体说明。
2014年,本单位预算分为收入预算和支出预算两部分。学校预算收入主要为专户管理的行政事业性收费及学校小卖部承包经营权出租收入。支出预算主要为工资福利支出、商品服务支出、对个人家庭补助支出、设置购置项目支出、成本性支出。
(二)收入预算说明。
2014年,学校收入预算1226.14万元,其中:专户管理的行政事业性收费1177.42万元,其他收入48.72万元。2013年学校收入预算1283.6万元,其中:专户管理的行政事业性收费1233.6万元,其他收入50万元;2014年分别比上年下降4.48%、4.55%、2.56%。2014年由于生源减少,加之招生政策发生变化,导致高一招生人数减少,择校生人数减少,非税收入也相应减少。
(三)支出预算说明。
为完成2014年教育教学任务,澳门太阳城赌城预算编制时除正常安排人员经费、办公经费外,还安排了专项业务费和成本性支出预算等。全年支出预算3595.52万元,其中:人员支出2565.75万元,比去年增长20.97%,这个主要是由于调整岗位工资、生活补贴标准,导致人员支出增幅较高;商品服务支出(含长期借用人员工资)295.6万元,比去年降低22.91%,由于生源减少,招生政策变化导致学生人数和择校生数也相应减少,同时按照部门预算总体要求,大力压减公用经费导致公用经费比上年大幅度减少;房屋建筑物购建、大型修缮、基建项目90.45万元(操场整修20万元,活动教室改造10元,新教学楼自筹部分资金60.45万元),比去年减低15.07%;专用设备购置项目支出10万元,比去年降低92%,这些是因为2014年预算中要保证新教学楼资金的到位;交通工具购置18万元;债务支出278.08万元,比去年增长101.39%,这是由于财政今年除了安排正常的银行贷款利息支出,还安排了150万元的银行还本支出;专项业务费206万元(管理质量奖173.4万元,助学金32.6万元),比去年降低6.98%;转移性支出16.05万元,比去年降低7%;成本性支出115.59万元,比去年降低0.68%,这些项目支出金额的确定取决于学生人数,招生人数的减少导致支出项目比去年有所降低,。部门预算要求学校各部门为完成年度目标任务,必须做到节约、高效。
三、“三公经费”编制说明
2014年,学校预算核定公务接待限额12.54万元,公务用车运行维护费6.2万元。为严格执行中央“八项规定”和财经纪律,有效控减“三公经费”,学校制定了公务用车、公务接待管理办法,进一步规范公务接待,实行归口管理,控制标准、限制陪同人数,完善申请、报批、网上公示公开、结算审批等手续。
总之学校将尽最大努力集中资金,用于事业发展,再创新的辉煌!
 
2014年10月15日